Отчет Indiegogo о разнообразии: много женщин, но также много белых
Сегодня утром краудфандинговый сайт Indiegogo опубликовал отчет о разнообразии, в котором описывается пол и расовая принадлежность их компании.
Мы были рады видеть в штате Indiegogo почти равное соотношение мужчин и женщин - 55 процентов мужчин и 45 процентов женщин. Несмотря на то, что мужчин в компании гораздо больше, чем женщин, работающих в сфере высоких технологий, по крайней мере, гендерное распределение руководящих ролей довольно хорошее - 43% женщин и 57% мужчин.
(Indiegogo)
Но, как и другие крупные технологические компании, Indiegogo довольно слаба, когда дело касается расового разнообразия. Большинство (64 процента) ее персонала - белые, 23 процента - азиатские, а жалкие восемь и два процента - латиноамериканцы и афроамериканцы соответственно. Расовый расклад еще более несбалансирован, когда речь идет о руководящих должностях, 86 процентов которых занимают белые люди, и ни одна из которых не занята афроамериканцами.
(Indiegogo)
«Нам предстоит еще много работы», - говорится в сообщении в блоге компании, - «и, гарантируя, что наши методы набора и удержания персонала являются всеобъемлющими и масштабируемыми по мере нашего роста, мы знаем, что добьемся этого».
Мы немного устаем от технологических компаний, которые просто говорят, что им «нужно еще поработать». Могут ли они все это уже сделать, вместо того, чтобы тратить свои силы на подобный случайный мусор?
комментариев