«Вот почему я отдаю своим сотрудникам августа… на полную оплату»
Две недели назад мы решили дать нашей команде весь август. При полной оплате, не влияя на остальную часть их отпуска. Мы закрываем офис и отдыхаем. Почему? Потому что нам это нужно.
Последние два с половиной года были утомительны. Все, кого я знаю, находятся на грани выгорания. Я слышал об огромных списках дел, и о отсутствии энергии, которую они чувствуют. Пузырьте под каждым разговором, который у меня есть с друзьями, семьей и членами команды, является общим пониманием усилий, необходимых для того, чтобы появляться каждый день. Анкет Это может быть связано с обработкой других вещей, которые сейчас происходят во всем мире или просто потому, что требуется огромное количество энергии, чтобы перенаправлена за пределами пузыря COVID-19. Семья и миллион других вещей, которые жизнь бросила в нас, преунемическую, нам нужен перерыв. Чтобы подумать, отдыхать и перезарядить. Быть готовым к тому, что находится за следующим углом. Большинство людей занимают два недели отпуска, если могут, но в обстоятельствах это не чувствует себя достаточно долго. Особенно, когда вы знаете, что вернетесь к полному почтовому ящику. Но целый месяц, когда вся команда также выключена, а клиенты знают, что у вас есть перерыв? Такое ощущение, что это может работать. Одна из моей старшей команды, Лора Сакстон и я давно обсуждали необходимость перерыва. Затем, пару недель назад, Лора отправила мне это письмо от блестящего исследователя, автора и спикера Брене Брауна. В нем Брене описывает свои планы по 14-недельному творчеству и ее приверженность дать каждому сотруднику дополнительные 4 оплачиваемых недели в течение лета. Сразу же, прочитав его, мы оба подумали: почему мы не можем сделать то же самое? У нас уже есть щедрый отпускПособие, и мы закрываемся между Рождеством и Новым годом. Мы уже хорошо относимся к нашей команде и дадим кому -либо свободное время, если бы они почувствовали, что сгорают. Мы уже работаем на четырехдневной неделе (по полной оплате), которую мы реализовали во время пандемии, потому что мы думали, что это лучше для психического здоровья. Мы обнаружили, что мы не менее продуктивны. Пришлось это реализовать. Наша компания работает над поддержкой сообществ, предприятий, образовательных учреждений и других людей для развития творческих культур. Наш бизнес состоит в том, чтобы помочь другим создать пространство для возможности, поэтому, чтобы продолжать делать это хорошо, нам пришлось жить наши ценности и создать пространство для нашей команды, чтобы сделать именно это. Это может показаться важным решением, но это легко и очевидно. Это единственный месяц, когда наш бизнес будет достаточно тихим, чтобы управлять им. Положительное влияние на команду легко перевесило любые незначительные недостатки. Анкет Затем, когда наступает август, мы все можем расслабиться и не беспокоиться о том, что мы пропустили во время выхода. Мы собираемся поделиться тем, что мы надеемся выйти из месяца друг с другом и сообщить, чтобы мы могли учиться на нашем эксперименте и, надеюсь, повторить его. Хотя, чтобы быть ясным, мы не ожидаем, что все напишут роман, выучите новый язык или отправитесь в путешествие открытия. Проведение целого месяца в постели или eating чипсы на солнцезащитный отдых. Мы делали что -то раньше. Но во время пандемии все перевернулось с ног на голову, и нам пришлось быстро адаптироваться. И мы сделали. Последнее, что мы должны теперь сделать, это вернуться к статус -кво. Мы должны продолжать пытаться переосмыслить вещи. Чтобы послушать чтоЛюди нуждаются в творчески и реагировать.
Конечно, не все смогут делать то, что мы делаем. Мы являемся компанией из восьми, а не 800. Мы проводим семинары, курсы и программы, чтобы поддержать людей для использования творчества для улучшения своих рабочих мест, общественных мест и мышлений. Мы не делаем операцию на сердце, оставляем местный магазин открытым или убираем улицы. Мы знаем, что нам повезло, что мы можем делать то, что мы делаем. Но потому что мы можем, мы есть. И я горжусь тем, что мы делаем это, когда многие не будут. Боль и вызов последних двух с половиной лет. Возможность сделать паузу, подвести итоги и выздоравливать, кажется жизненно важным. В то время как август не для всех, поиск способа для всех остановится в их жизни, где можно помочь узнать, куда идти отсюда, и не просто пытаться вести бизнес как обычно.
Ваша пауза может быть Неделя на Ибице, прогулка по морю или Бингертона в пижаме. Или вы можете присоединиться к одной из наших творческих еженедельных проблем. Что бы вы ни делали, чтобы создать пространство, я надеюсь, что вы сможете остаться и подвести итоги. размышляя, но в основном спать. Я надеюсь вернуться 1 сентября, зная это впервые за два с половиной года, когда кто -то спрашивает: «Как дела?» Мы все можем честно ответить: «Хорошо, спасибо» и знаем, что мы имеем в виду это. Подпишитесь на их информационный бюллетень «Creative Switch».
комментариев